– Vad säger du till honom, frågade polisen tolken som satt på motsatt sida till klienten.  – Jag säger att han är en skam för vårt folk, svarade tolken. – Men det är inte ditt jobb, sade polisen till tolken. – Nej, men han är fortfarande en skam för alla mina landsmän i Sverige och

Styrdokument, policys, riktlinjer, styrelse- och nämndbeslut eller avtal är till för att tydliggöra ansvar och befogenheter. De är till för att peka ut riktningen, ge mandat åt funktioner som bär ett visst ansvar, tydliggöra och avgränsa uppgiften, förebygga missförstånd, förebygga risken för jäv och mycket mer. På detta sätt skapas gymsamma förutsättningar för en positiv

Det man vinner i kraft förlorar man i väg. Så lyder mekanikens gyllene regel och det är något jag anser gäller även i ledarskap även om jag har ett annat perspektiv i åtanke när jag gör den liknelsen. Vad jag menar med uttrycket och varför det blev aktuellt är senaste veckornas händelser. Det S-ledda styret,

Kärnverksamheten framförallt, det är ett slagord som vi Moderater gärna hävdar veckans alla dagar och allra mest vi som har åtagit oss politiska förtroendeuppdrag. När vi pratar kärnverksamhet så är det inte så mycket annat vi pratar om än förskolor, skolor, äldreboenden, hemtjänst, socialtjänst, ja ni vet sånt där som man brukar förvänta sig av

Gratulerar till nya styret, grattis till valframgångarna till Socialdemokraterna men inte riktigt till er valrörelse som har lämnat mycket att önska. Vi lämnar en mandatperiod som har präglats av samarbetsanda, konstruktivitet, mod och viljestyrka. 5 partier, Moderaterna, Centern, Kristdemokraterna, Liberalerna och Miljöpartiet, olika partier men med samma målsättningar, kärnverksamheten, förskola, skola, vård och omsorg, infrastruktur